España y otros 13 países miembros serán denunciados ante el Tribunal de la Unión Europea (UE) si en dos meses no aplican “en su totalidad” las normas comunitarias que prohíben la discriminación por raza o etnia, al ser la igualdad de trato un “derecho fundamental”
La Comisión Europea ha enviado un dictamen motivado – paso previo a la denuncia ante el Alto Tribunal- a España, Suecia, Francia, Irlanda, Reino Unido, la República Checa, Grecia, Italia, Estonio, Letonia, Polonia, Portugal, Eslovenia y Eslovaquia
Dicha directiva, llamada de “Igualdad de Razas”, fue aprobada en el año 2000 y su transposición a las leyes nacionales finalizaba en 2003
El Ejecutivo comunitario ha detectado un “alcance limitado en la legislación nacional sobre el lugar de trabajo” cuando la directiva, que garantiza un trato de igualdad a todas las razas, “también prohíbe la discriminación en la protección social, la educación y el acceso a bienes y servicios, incluyendo la vivienda”
Asimismo, alerta de la existencia en las legislaciones de esos Estados miembros de definiciones de discriminación divergentes de la directiva comunitaria, en especial en conceptos de discriminación indirecta, acoso y normas de discriminación
La igualdad “es un derecho fundamental, pero cada día en la UE las personas se enfrentan a la discriminación en el trabajo, las escuelas, las tiendas, el acceso a la vivienda y la sanidad por el color de su piel o su procedencia”
La directiva de la UE es clave “para superar esas barreras y acabar con el trato discriminatorio” pero para ello “ hay que asegurarse de que las normas son aplicadas correctamente”
La Comisión Europea ha enviado un dictamen motivado – paso previo a la denuncia ante el Alto Tribunal- a España, Suecia, Francia, Irlanda, Reino Unido, la República Checa, Grecia, Italia, Estonio, Letonia, Polonia, Portugal, Eslovenia y Eslovaquia
Dicha directiva, llamada de “Igualdad de Razas”, fue aprobada en el año 2000 y su transposición a las leyes nacionales finalizaba en 2003
El Ejecutivo comunitario ha detectado un “alcance limitado en la legislación nacional sobre el lugar de trabajo” cuando la directiva, que garantiza un trato de igualdad a todas las razas, “también prohíbe la discriminación en la protección social, la educación y el acceso a bienes y servicios, incluyendo la vivienda”
Asimismo, alerta de la existencia en las legislaciones de esos Estados miembros de definiciones de discriminación divergentes de la directiva comunitaria, en especial en conceptos de discriminación indirecta, acoso y normas de discriminación
La igualdad “es un derecho fundamental, pero cada día en la UE las personas se enfrentan a la discriminación en el trabajo, las escuelas, las tiendas, el acceso a la vivienda y la sanidad por el color de su piel o su procedencia”
La directiva de la UE es clave “para superar esas barreras y acabar con el trato discriminatorio” pero para ello “ hay que asegurarse de que las normas son aplicadas correctamente”
